1、负责人才测评、心理测量软件的市场拓展和产品销售;2、根据个人经验分配学校、企业、事业单位的试用跟进与业务拓展;3、人力资源管理师、员工援助师（EAP）、职业规划师培训课程的线上线下推广；4、省内产业园区开展线下引流课程的活动组织、策划与安排；5、参与省内商协会活动做产品宣传及业务开拓。
