【岗位职责】
1. 负责招聘流程的执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用及入职流程等。
2. 协助制定并完善招聘政策和流程，确保招聘工作的高效性和准确性。
3. 组织招聘渠道的开发和维护，与相关渠道建立合作关系，以确保获取符合岗位要求的高质量人才。
4. 负责招聘相关数据的统计和分析，提供招聘报告和策略建议。
5. 跟进新员工入职事宜，包括合同签订、档案管理、入职培训等。
6. 维护招聘信息系统，确保信息的及时完整性和准确性。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业，了解电商、直播行业岗位优先。
2. 具备1年以上相关岗位工作经验，熟悉招聘流程和渠道。
3. 熟练使用招聘平台、社交媒体等各类招聘渠道，具备良好的人才挖掘和筛选能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与多个部门紧密合作。
5. 具备较强的组织和执行能力，能够有效处理多任务和高压工作情境。
6. 具备良好的数据统计和分析能力，熟练使用办公软件。