一、岗位职责1、协助建立公司的法律保障体系,拟定公司有关管理制度初稿,协助编制管理文件。 2、负责合同签订前评审,把握业务合同的风险性,需要时参与合同谈判; 3、通过法律手段保护公司在业务和分包采购时的合法权益,包括但不限于项目结算、收款、违约等权益的争取,协助收款工作; 4、协助人力资源部门方面的法律事务,包括但不限于员工劳动纠纷、劳动仲裁、***应诉、辞退开除等情况下的处理; 5、协助公司其他部门处理公共关系危机,控制公共舆情。二、任职要求1、本科以上学历,法律相关专业毕业2、3年以上经验,有从业资格证优先3、有独立出庭经验4、有回款事务相关诉讼、仲裁经验5、熟悉经济类、证券类法律法规,了解劳动人事相关法律休息时间:双休(每月有1个周六需上班,根据部门工作安排周末加班可调休)上班时间:上午8:30-12:00,下午1:30-5:45五险一金