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底盘控制功能开发组长
1.5-3万·15薪
人 · 本科 · 3-4年工作经验 · 性别不限2024/11/14发布
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黄埔

公司信息
武汉欧可道企业管理咨询有限公司

民营/少于50人

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职位描述
职位职责:
1、底盘控制功能开发组长
2、作为供应商、机型团队、日本研发中心的对应联络窗口
3、需要主动推进项目,总结业务计划和课题管理,并向上司报告
4、进行组织内的新人的教育
岗位要求:
1、学历和专业
大学或研究生毕业。希望攻读机械工程、材料工程、电气、电子工程、控制工程、软件工程等专业。
2、日语N2以上优先。
3、办公软件:掌握ppt、word、excel等办公软件,能进行资料制作
4、工作所需的能力
作为零件和功能开发的领导,可以自发地推进项目。
不仅是自己开发的零件,还需要具备根据车辆系统整体构成来判断事物的能力。
对新技术抱有好奇心,擅长同外国人进行交流
即使在突发性的课题和困难状况下也要和同伴合作完成工作。
5、工作经历
作为汽车行业(包括供应商)底盘控制领域功能开发的领军人物,具备3年以上领导工作经验,至少要熟悉悬架、转向器、制动器中任一
6、其他
将来可能会作为管理层负责先进安全Gr的组织运营和战略制定业务。

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