岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，协助分管副总制订部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务；
2、制订切实可行的销售拓展策略和计划，并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成；
3、根据公司产品设置适宜的销售模式、和奖励计划，以支撑销售开发与收益的合理分配；
4、支持重要项目的销售，并主导或指导重要项目的合同谈判及签订；
5、拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立稳固、协调的销售网络体系与客户关系；
6、梳理及规范销售流程，制订销售部门相关管理制度及规定，带领部门成员完成销售目标；
7、建立和管理销售队伍，提升部门整体形象及工作效率；
8、指导及支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成销售目标。
任职资格：
1、 本科或以上学历，30岁-43岁；
2、有同岗5年以上，10人以上的销售团队管理经验；
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感；
5、具有较强的责任心，正直诚实，工作踏实，态度积极，意志坚定；
6、有大局观及良好的团队合作意识；
7、有一定行业客户资源，有智能停车、AGV、机器人行业经验优先；
8、能够适应出差。