工作职责：
1、负责4S店后备人才招聘，员工考勤、档案、劳动合同、社保公积金的管理，薪酬方案制定；
2、负责日常的培训、会议接待和企业文化建设等；
3、负责公司保洁、安保、员工饭堂、员工宿舍等后勤保障和资产管理，提高员工满意度；
4、负责管理4S店对外公关事务，代表公司与政府相关职能部门（消防、环保、安监）和有关厂家、机构联络，保持良好的合作关系并维护公司的形象。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源相关专业并精通人力资源的六大模块；
2、熟悉劳动法律法规，熟悉使用办公软件；
3、具备沟通，组织，协调能力；
4、从事人事行政工作3年以上；
5、具备2年以上汽车4S店同岗位工作管理经验优先录取。