职位描述：
1.公司下发老客户资源，均是保险观念好，经济能力强的集团老客户；
2.通知客户来公司做基础保单服务工作，例如资料变更、受益人添加、分红养老金领取、礼品兑换等工作；
3.利用专业化工具，为客户做保单体检，分析客户家庭保单缺口，给出专业化建议，提供最优配置方案，为客户进行保单升级；
4.邀请客户参加公司举办的主题月以及认证活动，领取各项权益，认购相应理财产品；
5.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管；
6.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
7.完成公司委托的其他相关事项。
职位要求：
1.25-45周岁；
2.具有大专及以上学历
3.过往三年内个人年收入超过6万以上
4.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰；
5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。
福利待遇：
1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入；
2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持；
3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制；
4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈；
薪资待遇：
1.基础收入 3000+培训津贴（900~16000）+服务津贴（700~1800）+辅导津贴（300元/人*团队 人数）
2.佣金上不封顶，多劳多得，可连续拿五年续佣。
3.专属方案支持，月有津贴，季可提档，年有保底收入高达40万，连续两年累计保底收入100万。