岗位职责：
1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、电话招聘、初步面试以及后续跟进等工作。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动相关手续，员工入职劳动合同的签订、人事档案管理等。
3、负责办公室日常办公制度的推行。
4、负责员工考勤管理统计、绩效跟进统计等工作。
5、负责公司办公用品文具的采购、发放。跟进公司固定资的维护管理。
6、完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，25-35岁，三年以上企业人事行政相关工作经验；
2、能够熟练操作各类办公软件，熟悉PPT制作；
3、具有较好的文案书写和表达能力，具备良好的服务意识和工作态度，工作积极主动、责任心强。