岗位职责：
1、负责公司人力资源部的人才招聘计划，负责人员的招聘组织及实施工作；
2、负责公司新进员工入职手续的办理、劳动合同签订等工作；
3、负责建立公司员工的人事信息档案（电子、文本）、员工入职、状态改变、离职等信息；
4、负责公司考勤工作，定期出具考勤报表;
5、负责员工社会保险的缴纳工作;
6、熟悉人力资源各模块，处理劳动合同等事项；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历；CET4级以上；
2、3年及以上HR相关工作经验；熟悉人力资源各模块，熟悉当地劳动人事法规政策；
3、工作积极主动，责任心强；良好的沟通协调能力与团队协作能力；
4、有国际贸易、跨境电商等行业工作经验者优先考虑。