岗位描述：
1、负责公司日常招聘的全面工作；
2、熟悉各大招聘平台以及现场招聘工作，掌握招聘平台的招聘技巧，能快速完成招聘工作；
3、确保各部门人员精简，高效，正常运作;
4、熟悉各大院校的校招工作；
5、制定招聘流程，做好各岗位人才画像和岗位要求等，招聘各项指标符合公司要求的人才。
6、.对员工进行绩效评估，并保证绩效核算结果的准确性，作为人事决策的依据；
7、负责绩效考核的过程跟进、指导、结果汇总及监督工作；
8、协助组织绩效分析会议，推动公司整体绩效提升。
9、.完成领导交代的其他事宜

岗位要求：
1、24-32岁，大专及以上学历，三年同岗位相关工作经验；
2、熟悉招聘工作，熟练掌握招聘流程及招聘技巧；
3、责任心强，有良好沟通协调能力和高度的执行力，能承受工作压力；
4、反应快，有准确的判断能力。
5、熟练使用办公软件。