岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、优化及维护公司各招聘渠道，包括但不限于网络招聘、现场招聘、校园双选会及校园招聘；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作开展；
4、负责简历筛选、电话面试及初试复试等具体工作安排；
5、负责所招聘岗位的面试评估、薪酬洽谈、职级定档等工作；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、两年以上招聘工作经验，具有医疗行业招聘经验的优先；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。