工作职责:
- 负责管理所辖区域和产品组的一切业务，制定地区目标和发展方向
1、 带领本地区销售团队开拓新市场及提升原有市场，实现公司下达的各项销售指标；
2、 帯领本地区销售团队，实现各项目标KPI，落实各KPI项目执行到位；
3、 结合本地区特色，规划合理的市场及销售活动，并确保执行效果；
4、 在本地区执行公司各项市场策略及商务策略，确保提升公司品牌及产品品牌；
- 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队
1、 作为经理需要落实一线协访，及时发现市场问题/人员问题并提出相应的解决方案；
2、 管理及培育本地区的销售队伍，建立符合公司发展的高素质的团队；
3、 负责本地区新员工培训，能够进行基本的产品知识与市场运作培训
- 勇于挑战，在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成上级经理下达的销售及其他工作
1、 负责推进本地区文件和审批体系的落实；组织召开各类工作会议，确保会议质量；
2、 确保本地区财务良性运作，符合公司各项管理章程；
3、 规范本地区各级人员的销售行为，杜绝不合规的销售现象的发生；
4、 准时提交销售相关的报表及报告，及时沟通区域信息，为公司商业决策提供依据；
能力要求
- 具备良好的商业规划及落实能力
- 参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导
- 建立和保持有效的沟通系统
- 具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态

任职条件：
- 大专以上学历，医药相关专业优选。
- 至少有3-4年以上制药行业销售经验，优选有销售管理经验
- 结果导向，能承担责任，有抗压能力。
- 既往2年业绩良好，
- 具有团队合作精神，乐于分享