岗位职责：
1、负责养老机构护理人员业务和行政工作指导；
2、负责不断完善和执行全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规范及质量标准，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准；
3、 制定、完善并落实设施点护理管理标准和护理工作发展规划、培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作安排和检查考评标准，并做好护理资料的统计工作；
4、负责院内感染管理及疾病预防控制；
5、深入对老人护理动态情况，检查督促做好老年人生活、心理护理。主持召开护理部会议，分析护理工作情况，与护理员共同做好机构内老人的护理，不断提高护理质量；
6、负责日常护理质量管理，监督护理员人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，有计划地检查各种护理措施执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
7、负责护理人员培训、考核、院内调配、组织学习，定期考核；
8、熟悉广州养老机构各类规范要求，相关台账整理归档以备检查；
9、外联：家属有效沟通，上级单位检查沟通；
10、完成院领导安排的其它工作。

任职要求：
1、年龄30-45岁，主管护师及以上职称，大专及以上学历，临床护理相关专业；
2、具备5年以上临床护理经验，有养老机构、护理院护士长、护理部主任岗位管理经验的优先；
3、掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术，较丰富的处理突发公共卫生事件的能力；
4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉养老机构服务流程，熟悉行业法律法规；
5、具备丰富的带教及培训、考评经验；
6、善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；
7、富有爱心，热爱养老医疗事业，具有良好的职业素质。

福利待遇：
1. 具有行业竞争力的薪酬水平；
2. 工作时间：上班时间：8:00-11:30，14:00-17:30，六天制，包三餐；
3. 五险一金：入职购买社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）+住房公积金；
4. 带薪假期：享有国家法定假期等；
5. 其他福利：节日慰问金、贺仪礼金等；
6. 培训计划：为员工提供专业培训和进修；
7. 职业发展：具有多元的职业晋升通道和良好的发展空间。