工作内容：
招聘主管负责公司的招聘工作，包括招聘计划、招聘实施、招聘结果跟踪等，以及与其他部门的沟通和协调。
主要职责：
1、制定并执行公司的招聘计划，确保招聘工作按照既定时间和预算完成；
2、负责公司招聘信息的发布和宣传，提高公司在招聘市场上的知名度；
3、负责公司招聘流程的制定和优化，确保招聘工作的公平、公正和透明；
4、负责跟踪和评估招聘工作的效果，提出改进意见，不断优化招聘工作流程；
5、负责公司招聘工作的数据分析和报告撰写，为公司的招聘决策提供数据支持；
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，有医药、医疗器械、医疗服务类公司招聘经验者；
3、熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道开发能力；
4、具备良好的沟通和团队合作能力，具有强烈的责任心；
5、具备良好的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的挑战；
6、熟练掌握常用的办公软件和数据分析工具，如PPT\Excel 等。