工作内容：
1.协助上级负责员工的招聘工作；
2.负责办理入职、离职手续、人事档案管理，协助领导合理安排公司内部人员的异动等；
3.协助开展培训工作；
4.协助领导筹备有关公司重要活动；
5.负责对公司考勤的审核，统计绩效结果并汇总；
6.负责协助领导完善相关的管理制度和贯彻落实；
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.有良好的职业操守，为人诚信正直，责任心强，爱岗敬业，形象佳口齿伶俐，做事细心有原则，客观自信；
2.工作积极耐劳、执行力强，善于协调沟通，具有较强学习能力，服务意识强，服从工作安排；
3.具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力；