岗位职责1、负责公司人事(招聘、绩效、员工关系等)相关工作,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并有一定的独立处理和解决所负责的任务;2、推行并落实公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有服装、纺织行业工作经验优先(满足本条可放宽第一条);3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。公司福利:购买五险一金+节日福利