岗位职责：
一、目标与计划管理：
帮助部门团队与公司目标达成共识，指导部门团队分解、完善项目目标与计划，确保公司战略目标的达成。
负责跟进重点业务线的执行，协调产品、开发、测试、运营、市场等各类资源，推动业务目标的达成；
从公司战略角度出发，对公司整体项目进行全生命周期的监控管理，按照优先级进行资源配置，提升各项目在质量、进度等各方面的健康度，帮助各部门实现项目目标；
二、项目实施过程管理：
跨部门工作，组织并跟进整个项目的立项、规划、流程制定、风险预估。确认项目关键节点的milestone和各个项目的可交付性；
在项目管理和跟进过程中，提前预警发现的问题，指导项目经理制定规划，协调资源，有效沟通，规避风险；
三、项目信息管理：
对项目经理进行有效监督及专业技能评估，跟踪并汇总项目进度和质量，为管理层及业务单元提供项目经理评估数据和建议，为领导决策提供数据支持；
四、项目人员考核管理：
驱动项目管理流程制度高效执行落地，支撑并完善考核与评价体系，并从公司绩效角度对跨部门流程进行迭代优化；
五、项目管理体系建设：
根据公司不同发展阶段，总结提炼合适的方法论及项目管理体系，为项目提供专业的实施辅导，管理及优化方法、工具、模板、文档等；
收集和整理项目实践、建立保存项目历史资料库，构建有价值的组织过程资产，提升公司的整体项目管理成熟度；
完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，三年及以上项目管理（多项目并行）相关工作经验；
2. 精通禅道等项目管理方法，熟悉组合项目管理，有PMO经验；有科研项目申报经历优先；
3. 具备优秀的沟通能力，跨部门组织协调能力，风险辨识能力，计划分解能力；
4. 学习能力强，逻辑性和条理性较强，善于思考和分析问题，精通数据统计分析者优先考虑；
5. 抗压性强，具备良好的职业道德素质和敬业精神；
6. 具有PMP认证或同等水平认证（如 IPMP、PRINCE2、信息系统项目管理师）优先；