1.负责区域各门店运营管理：人员管理、货品调拨、门店形象管理、陈列标准落地等；
2.负责区域年度、季度、月度销售指标及各项计划在各门店的分解与落实；
3.负责区域门店业绩的提升和改善方案的拟定与执行；
4.负责区域人才梯队搭建：店铺人员选拔、培养，打造积极进取、凝聚向上的销售团队；
5.负责区域新店开业前期、中期、后期跟进。


任职要求：
1.***，三年以上品牌女装零售管理工作经验，具备较强的终端销售管理能力；
2.责任感强，对目标追求感强
3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员和上下级保持良好的沟通