【岗位职责】
1、建立完善酒店运营管理体系，对执行过程进行督导与评估；
2、负责组织年度预算的起草及指标分解，以及执行落地；
3、负责所辖区域酒店营销计划与目标达成情况跟踪，推动经营业绩和利润指标达成；
4、监督所辖区域酒店的日常运营、安全管理、财务清晰和廉洁管理，定期巡店，确保品牌政策和要求在门店的落地；
5、负责区域所辖各分店店长的选拔、培养与考核，团队管理及日常工作检查，并定期组织管理会议；
6、协同开发、工程等，负责所在区域的新店筹备，且对酒店配置及房源进行必要升级与轮换，提升酒店产品竞争力。
【任职要求】
1、大专及以上学历，酒店管理、行政管理相关专业。
2、5年以上公寓、酒店工作经验，熟悉连锁酒店运营模式，具备区域多店统筹管理经验。
3、熟悉酒店行业标准流程及法律法规，熟练掌握经营预算编制、运营管理、营销管理、团队管理、指标分解等专业及管理技能。
4、热爱并愿意深耕酒店行业，具备较强的成就欲与敏感的市场嗅觉，具有良好的抗压能力。
【薪酬福利】
1、丰厚的薪酬：底薪+绩效+提成+社保
2、人性化的员工假期：享有各种法定假期、婚假、产假等。
3、丰富的员工福利：部门聚餐，年度旅游，优秀员工奖励，节日慰问，生日红包……
4、公司为员工提供专业化的学习平台（岗前培训、技能培训等）并且成立了运东学院。
【发展路径】
□管理路径：酒店区域运营总监→酒店副总经理→酒店总经理
□技术路径：初级运营总监→中级运营总监→高级运营总监→资深运营总监
□股东通道：能力突出、业绩优秀者可成为公司“梦想合伙人”及公司新品牌项目负责人
润亭酒店品牌：致力于酒店.公寓

风格时尚简约
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