一、岗位要求：
1、负责协助公司的人力资源各板块工作。
2、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求。
3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选、沟通、邀约等工作。
4、协助开发与维护各类招聘渠道，开展及执行公司人才梯队规划、招募、以及员工沟通。
5、根据行业特性和市场环境，优化招聘方式、方法、流程，满足各岗位用人需求。
6、协助搜集市场薪酬信息，提供岗位薪酬合理化建议。
7、协助各部门开展关键岗位绩效的沟通与反馈。
8、协助完成领导及部门安排的其他工作。

二、任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业；
2、1年以上中大型人力资源工作经验、有教育行业人力岗位经验者优先考虑；
3、熟悉国家、地区人事相关政策及法律法规；
4、具备良好的职业道德、踏实稳重，工作细心、责任心强，有团队协作精神；
5、熟练使用常用办公软件，具备岗位所需要的文书写作能力；

如您应聘成功，您将享受以下福利待遇：
1、工作及休息时间：
8：00-12:00 14:00-17：30周末双休、法定节假日正常休；
2、五险一金，年终奖，带薪年假，节日礼金、员工子女入学折扣、年度评先奖励、免费工服等；
3、团队氛围：轻松、协作、高效、和谐、充满活力；
4、便利的办公地点：客村地铁站附近（广州市海珠区新港中路441号）