【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度与政策，确保其合法合规，并符合公司文化和战略目标；
- 处理日常人力资源事务，包括但不限于考勤管理、薪资计算等，保证人力资源工作的顺利进行。

【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够妥善处理人际关系；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力者优先考虑；
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源管理基本理论与实践；
- 拥有强烈的学习意愿与自我驱动力，能够快速适应新环境与新挑战；
- 有教育行业经验更佳。