工作内容:
1.负责高质量简历开源与人才寻访，研究行业发展及人才特征。建立人才库并定向寻访中
高阶能力人才;
2.运用专业测评方法精准识别合适的人才并成功引入;
3.对接业务部门，共同制定招聘计划、推进招聘流程达成目标;
4.参与招聘体系化建设、需求管理、渠道管理等工作;
5.关注并运营市场竞争信息，定向猎聘，助力业务
任职要求:
1.人力资源管理及心理学相关专业优先;
2.有3年以上高端猎头或高端招聘工作经历优先;
3.掌握主动猎聘的方式:并有行业人才猎挖成功经验;
4具备良好的沟通协调能力和推动能力，有较强的抗压能力;
5.***，心态开放，乐于分享，善于主动学习。

1、有60万以上年薪人才招聘经验
2、甲方高招经验/乙方猎头经验优先
3、具备mapping经验和能力优先