岗位职责：
1、生产统筹管理：对董事长负责，全面统筹、协调生产部门运作管理，计划、领导、组织、协调、管控各项生产活动。
　　2、生产计划目标管理：下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。
　　3、生产管控：跟踪生产情况、过程方法、作业标准、产值目标等，按时完成生产目标。
　　4、异常管控：及时发现各类异常，迅速反应，分析解决，制定执行改善、预防措施并跟踪实施效果，不断改进和提高生产管理效益。
　　5、改善计划实施：统计分析车间生产情况，持续改善组织制定和主导实施生产效率提升和产品品质改善活动目标、计划;持续改善优化电子负载生产线和组装产线流程、工艺等流程，持续提升效率。
　　6、标准管控：监控、规范生产作业操作方法，确保过程方法的正确规范;推进ISO各项流程制度的落地，跟进产品品质管理手段的有效实施，降低品质成本。
　　7、现场管理：监督现场安全(持续改善一线员工作业环境、识别并排除生产存在的`安全隐患)、清洁生产，优化提高现场管理水平。
　　8、人员培训激励：负责部门人员的考核、激励与培训计划实施，负责重要岗位的人才梯队培、形成可持续的流程化管理系统，鼓舞激励下属、提升下属人员知识、技能水平。
任职要求：
1、有10年生产型企业管理经验，同行经验5年以上；
2、处事果决，判断能力佳；
3、执行力强，协调能力佳；
4、有驾照，能适应出差。