1.负责处理华南区域日常各种内外部劳资投诉、纠纷事件、诉讼事宜，合理规避风险避免事件升级；
2.负责公司劳资诉讼与非诉讼案件的法律事务处理；
3.为区域各个分公司提供日常法律支持，研究劳动人事相关法律问题，审阅相关法律文件；
4.负责华南区各个分公司印章管理相关工作；
5.负责区域总公司部分人事行政工作(分公司注册及注销、社保公积金税务相关部门对接、物业管理等）；
6.协助公司领导处理突发事件，完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1.法学本科以及以上学历，熟悉劳动法、合同法、民法典、公司法等相关法律知识；
2.具有2年以上劳动法领域工作经验，能够独立处理劳动仲裁/诉讼，具有劳动仲裁委员会、法院劳动争议审判工作经验者优先；
3.具备良好的沟通和表达能力，思路清晰；
4.具备良好的学习能力、抗压能力；
5.可接受出差安排；
6.通过司法考试或取得律师资格优先录用。