岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，理解招聘画像和人才地图，负责相关岗位的招聘工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，从不同的维度分析招聘难点、痛点、提出改善方案，提高招聘效率；
5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务。

任职资格：
1、大专以上学历，1年以上工作经验，有服装行业工作经验优先；
2、有较强的抗压能力，具有高度的工作热情和团队精神，表达和沟通组织能力较强；
2、工作有主观能动性，做事认真、仔细，服从上级工作安排。