一、岗位职责：
1.合同、协议的起草、修订及审批，防范法律风险；

2.为公司的经营管理和重大项目提供法律意见，确保公司运营的合法性、合规性；

3.为公司员工和分公司提供法律咨询、代表公司进行法律纠纷处理，仲裁等争议解决；

4.工伤、劳动争议、仲裁的处理，提前做好预案及时处理各类劳动关系问题；

5.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1.统招本科及以上学历，法学相关专业，熟悉劳动法，有较多劳动纠纷处理案例；

2.三年以上法务相关工作经验，沟通能力强，工作效率高；

3.通过国家司法考试，具有律师执业资格证者优先；

4.具有一定的风险管控工作经验；

5.劳动法专业知识过硬，对外犀利睿智，对内团队配合；

6.工作严谨踏实，责任心强，沟通能力强，善于统筹协调。

三、工作日时间：8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休。

四、福利待遇：国企编制，年度体检，交通补贴、通信补贴、节日津贴、高温补贴等。