岗位职责：
1.质量管理体系建设：负责建立、实施和维护质量管理体系，包括制定质量政策、流程和标准，并确保符合相关的质量管理系统认证要求（如ISO9001、IATF16949汽车业质量管理体系）。
2.质量计划和策略制定：制定质量目标、计划和策略，与管理团队紧密合作，确保质量管理与业务目标的一致性。
3.流程优化和改进：分析和评估制造过程中的质量问题和瓶颈，提出并推动改进措施，以提高生产效率和质量水平。
4.质量控制和检验：制定和执行质量控制方法和程序，确保生产过程中的质量可控，并进行产品质量检验和评估。
5.缺陷管理和改进：建立缺陷管理系统，追踪并记录产品缺陷和质量问题，并与相关部门合作，分析原因和提出改进措施。
6.培训和教育：组织培训和教育活动，提高员工的质量意识和技术能力，确保团队具备满足质量要求的能力。
7.客户满意度管理：跟踪客户反馈和投诉情况，确保及时解决问题并持续改进，提高客户满意度。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，质量管理、工业工程或相关领域专业背景。
2.质量管理经验：具备较强的制造业质量管理经验，理解质量管理体系的原理和实践，熟悉国内外相关质量管理标准和法规。
3.流程和改进知识：熟悉流程优化和改进方法，如六西格玛、PDCA等，能够运用统计工具和质量工具进行数据分析和问题解决。
4.专业知识：熟悉产品质量管理的相关知识和技术，如SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与影响分析）等。
5.领导和团队管理能力：具备较强的领导和团队管理能力，能够有效协调和指导团队成员，推动质量管理工作的落实。
6.沟通和协调能力：良好的沟通和协调能力，能有效与相关部门和供应商合作，建立和维护良好的工作关系。
7.认证和培训：有相关质量管理体系认证经验（如ISO9001、IATF16949汽车业质量管理体系），并持续关注并参加相关领域的培训和专业学习。