岗位职责：
1、协助总裁制定集团总体战略与业务发展目标，组织各部门、分公司制定相关的部门战略、工作规划、业务发展策略并监督实施；
2、协助总裁制定集团年度各项经营指标（利润指标、投拓指标、销售指标、服务指标等），分解到各部门并做好日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成；
3、协助制订、优化集团各项经营管理政策，建立、健全各项经营管理政策、制度、流程、标准并监督执行；
4、协助总裁建立与金融机构、投资机构、合作伙伴等良好的合作沟通关系，保持日常业务联络和合作关系，开拓融资渠道和创新融资模式，提高资金保障程度；
5、根据公司需要协调公关的事务，与政府各职能部门建立良好沟通关系，协助相关事务和手续办理的顺利推进；
6、根据公司的项目和战略规划，负责收集和分析国家相关的宏观政策、信息数据、行业发展动态等，提出合理的意见；
7、协助公司总裁拟订及参与公司总体薪酬制度、KPI绩效考核等制度；
8、协助总裁处理对外事务并完成总裁交办的各项工作任务。


任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销、物业管理、人力资源管理等相关专业。
2、有丰富的公寓、地产、物业营运管理工作经验。三年以上同类岗位工作经验，擅长团队管理。
3、企业管理知识丰富，熟悉公寓、住宅及物业各模块的管理操作流程，熟悉企业行政管理和人力资源管理，掌握物业管理相关法律、法规。
4、具备良好的计划、统筹、沟通、协调能力，责任心强、执行力强。
5、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚信、公正，作风清廉，性格坚毅，适应能力强。