岗位职责：
1、协助开展招聘支持工作，包括但不仅限于招聘渠道日常维护、发布职位、简历初筛、电话邀约等；
2、协助人力资源其他版块，如培训、员工关系等工作；
3、协助人力资源部完成人才盘点、人才培养等项目工作；
4、完成上级交代的其他工作；

任职要求：
1、全日制本科学历及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、勤奋好学，沟通能力强，责任心强，熟悉操作Excel、Word、PPT 等相关办公软件；
3、意向培训或员工关系优先考虑；
4、招聘方向：培训方向或员工关系方向。

福利：
1、公司具备系统的培训体系，包括入职培训、技能培训、职业培训、通用培训等；
2、具备全面发展的机会，能够接触到人力资源六大模块的工作；
3、周末双休、专业带教、节假日福利、团队活动等。