岗位职责：
1.根据公司年度目标规划，及时跟进各项事务开展；
2.办理文档事务；
3.监督各分公司的年度培训计划落实情况；
4.复核2号人事部的使用及时准确率；
5.配合推动企业文化宣传；
6.收集、处理分公司的各项报表
7.协助上级处理行政事务。

任职要求：
1.大专及以上，人力资源、行政管理及相关专业，应届生亦可；
2.思维敏捷，具有良好的沟通表达能力、协调能力、应变能力、抗压能力和学习能力，电脑操作熟练，熟悉办公软件；
3.有责任感，具备良好的团队精神和职业素养，为人诚恳，工作踏实，作风严谨，行事稳健，有较强的保密观念。

晋升空间：
人事文员--人事专员--组长--课长--经理