岗位职责：
1.绩效稽查和考核稽查及员工档案的管理 ；
2.日常用餐统计；
3.跨部门协助工作；
4.根据公司年度目标，跟进各项事务开展；
5.对分公司的往来文件，及时转达处理；
6.复核2号人事部的使用及时准确率；
任职要求：
1.大专及以上，人力资源管理、财务会计及相关专业，应届生亦可；
2.思维敏捷，具有良好的沟通表达能力、协调能力、应变能力、抗压能力和学习能力，电脑操作熟练，熟悉办公软件；
3.有责任感，具备良好的团队精神和职业素养，为人诚恳，工作踏实，作风严谨，行事稳健，有较强的保密观念。