【岗位职责】
1、根据公司战略目标，组织制定和执行匹配战略实施门店经营等管理举措，切实保证月度、季度、年度各项经营指标的完成；
2、负责区域的运营管理和业务流程体系，提升组织效能，确保运营管理产出符合公司标准；
3、通过切实有效的培训与交流方式，对加盟商/直营体系门店管理组在运营、食安管理、人员管理等方面予以指导和赋能；
4、负责各营运区域内的员工满意方面、利润管理方面、营销管理方面、人员发展方面、训练方面、团队建设方面、以及加盟商管理等方面的管理和协调工作；
5、店面经营与管理，组织定期巡视店铺，重点关注标准和流程的实施情况，确保所有区域所有门店符合公司营运各项标准；
6、领导交办的企业相关工作和其他相关大区域营运管理工作的相关管理和执行事务。
【任职资格】
1、大专以上学历28-45岁，5-8年以上连锁餐饮企业从业经历，1年以上大型餐饮公司同类型岗位工作经验；
2、两年以上连锁餐饮营运端操盘经验，对连锁餐饮模式的运作有全面且清晰的了解。
4、具有一定的财务数据敏感度，具备财务报表的分析能力。
5、 具备新媒体推广实操经验。