岗位职责：
负责门店营运管理工作，对店面运营结果负责，包含对人员发展、顾客满意、业绩收入、利润等模块的持续管理，确保各运营目标的达成。

岗位要求：
1、年龄25-35周岁，男女不限；
2、热情乐观、善于与人沟通；
3、有5年以上餐饮业的从业经验，至少有1年以上担任店长职位的经历或有丰富的餐厅管理经验；
4、最重要拥有勤奋好学的优良品质，有强烈的学习意愿和能力。

职业发展：
系统的课程规划+专业外部咨询培训，让你快速成为门店核心管理者：
储备店长--店长--区域督导--运营经理--运营负责人