岗位职责：
1、在院长的领导下，负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报；
2、负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各区做好基础护理和分级护理工作；负责护理服务质量考核、评定工作；
3、负责院内感染管理及疾病预防控制；
4、深入了解老人护理动态情况，检查督促做好老人生活、心理护理、分析护理工作情况，并组织相互检查、学习、交流，不断提高护理质量；
5、负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习，定期进行考核；
6、做好老人健康档案建立和管理；
7、完成院领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄30-40岁，主管护师及以上职称，大专及以上学历，临床护理相关专业；
2、具备5年以上临床护理经验，5年及以上养老院管理经验，有护理院护士长、护理部主任岗位管理经验的优先；
3、掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术，较丰富的处理突发公共卫生事件的能力；
4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉养老机构服务流程，熟悉行业法律法规；
5、具备丰富的带教及培训、考评经验；
6、善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；
7、富有爱心，热爱养老医疗事业，具有良好的职业素质。

福利待遇：
1. 具有行业竞争力的薪酬水平；
2. 工作时间：六天制，包食宿；
3. 五险一金：入职购买社会保险和公积金；
4. 带薪假期：享有国家法定假期等；
5. 其他福利：节日慰问金、贺仪礼金等；
6. 培训计划：为员工提供专业培训和进修；
7. 职业发展：具有多元的职业晋升通道和良好的发展空间。