1、协助部门组建招募,协助面试,入职资料,入职培训2、协助经理完成部门管理:活动量管理、绩效管理、会议管理3、协助公司对接业务员完成基础任务指标4、跟进业务员工作进度5、个人完成老客户跟进及开发6、参加公司培训,学习专业知识7、完成个人业务指标