岗位职责：
1、在院长的领导下，协助做好各部门协调工作，处理院内的日常事务；
2、建立健全行政、安保、膳食、后勤保障、采买、库房、宿舍管理等相关制度、流程和台账；
3、负责组织院内设施、设备维修、保养计划和实施；
4、负责制定行政、人事类管理制度与标准，保证各项行政后勤工作有章可循；
5、负责劳动合同、入离职、考核、考勤、晋升、调动、处理劳动争议等日常人力资源工作，配合院长完成招聘等工作；
6、负责院内行政文书的处理，做好文件的起草、收发、登记、传递、催办、归档、立卷保管工作；
7、负责院内对外公关宣传、报导、宣传企业文化，内外宾接待、赞助捐赠接收与管理；负责会务管理、档案管理、合同管理等行政工作；
8、负责协助院长外联工作；
9、负责集团和上级主管部门各项检查、评选等相关事项；
10、配合院长做好本院床位销售工作，负责活动现场的布置及管理；负责参观客户接待、介绍、后续跟进、客户资料及营销数据的整理存档以及合同签订等营销工作；
11、负责院内各项服务满意度、服务质量调查，建立质控机制；
12、完成公司领导交办的工作。

任职要求：
1、具有大专以上行政管理、人力资源等专业背景，能够独立开展行政后勤事务管理，有组织协调能力、团队合作精神；
2、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉养老机构服务流程、制度，熟悉行业法律法规；
3、有中型养老机构综3年及以上综合行政后勤管理经验优先；
4、懂粤语优先。

福利待遇：
1. 具有行业竞争力的薪酬水平；
2. 工作时间：六天制，包餐；
3. 五险一金：入职购买社会保险和公积金；
4. 带薪假期：享有国家法定假期等；
5. 其他福利：节日慰问金、贺仪礼金等；
6. 培训计划：为员工提供专业培训和进修；
7. 职业发展：具有多元的职业晋升通道和良好的发展空间。