岗位职责
1、优化完善绩效管理体系，负责绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析等工作，推进绩效考核工作的制度化，标准化进程；
2、完成绩效管控项目考核方案设计或审核，并推动落地实施；
3、按时完成部门绩效考核审核和统计工作，按时完成月/季/年度绩效考核结果输出；
4、独立负责公司奖金方案的设计和运营管理设计。
4、领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融管理等相关专业优先考虑；
2、1年以上大中型企业绩效或运营或流程制度工作经验优先考虑；
3、较强的学习能力、人际沟通能力、抗压能力和数据分析能力。