工作职责：
1、负责客户来访的接待以及前台的电话转接等工作；
2、负责办公环境的维护工作，包括办公室的5S管理以及绿植的管理等；
3、负责快递的收发、订餐订票管理、办公设备管理、办公用品采购等工作，合理控制行政成本，做好公司的行政后勤保障；
4、企业文化活动策划、组织开展，如生日会、司庆、年会等；
5、负责公司基础岗位的人员招聘，包括招聘信息的发布、简历的筛选等；
6、负责每月员工考勤报表的制作；
7、负责员工的入职、转正、离职以及劳动合同续签的跟进处理，建立、维护员工的人事档案；
8、员工各类证书的管理（一建、安全员等）；
9、完成部领导交办的其它工作。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理\行政管理、等相关专业，同等岗位3年以上工作经验；有人力资源工作经验优先。
2、具有较强的活动组织、策划能力，能够主持公司生日会、年会等活动；
3、善于沟通，协调能力强，解决事务能力较强
4、具有一定的文字撰写能力，擅长起草各类文书。