岗位职责;
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 负责员工招聘，了解招聘需求，发布招聘信息，筛选简历和安排应聘人员面试；
3、负责员工入职、离职、合同签订等人事工作，负责员工档案的保存管理，并及时更新花名册；
4、 制作各类人事报表（在岗表、考勤表、人员异动统计表等）；
5、人员组织架构分析及人事报表分析；
6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

岗位要求:
1. 国家统招本科以上学历，人力资源、汉语言文学、法律等相关专业毕业；
2. 有从事人力资源工作意愿，有一年以上经验优先，，应优秀应届生也可考虑；
3、熟悉公文撰写，书面表达能力较强，熟练使用office办公软件；
4、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上传下达的任务；
5、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好。