1、根据国家及地方法规政策,编制及优化公司入职相关的合同模版,并负责员工相关合同签订、变更与终止相关手续的办理;2、负责员工应聘、入职、转正、调岗、调薪、离职等相关手续的办理及相关信息的变更;3、受理员工投诉、咨询,协助解决劳动争议及纠纷;4、负责协助制定及完善劳动劳务关系方面制度、流程,对可能出现的情况,制订有效解决措施和预防办法;5、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作,确保用人风险;6、协助建立及优化人事档案管理制度,负责员工信息档案的建立及维护;7、负责员工劳动合同、人事档案及人力行政部所有工作文件的更新、收集和存档;8、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅;9、组织并提醒跟进员工线上课程完成,协助组织线下培训安排;10、参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围,协助策划、组织安排员工文娱活动;11、负责优化公司相关印章的使用规范及流程管理、存档工作及使用审核;12、严守公司机密、妥善保管文本、电子文本、档案资料及文本信息;13、根据国家及地方政策拟定公司内部员工福利保险规划和年度计划,制订公司福利保险、公积金预算计划,及时准确地办理员工各项福利手续; 14、负责员工社会保险、公积金手续的办理(增减员,数据填报,调基,申报备案);15、完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源或管理类等相关专业,22岁以上,男女不限; 2、2年以上人力资源相关工作经验,尤为招聘、培训、员工关系模块;3、熟悉人力资源六大模块知识、劳动法律法规及地方政策等;4、具有良好的组织能力、沟通协调能力、执行力、表达能力、责任心强;5、熟悉office办公室软件,Excel、word及PPT。公司福利: 1、五天工作制,周末双休。2、五险一金。3、带薪假期: 年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各种假期一应俱全。4、每年一次免费体检。5、员工生日礼品、传统节日礼品、旅游+员工活动。6、不定期的下午茶:研发厨房为员工供应免费的甜品、面包、海鲜等食物。7、年终双薪奖金:根据公司效益和考核可按比例享受年终双薪和奖金。8、年度调薪:每年至少一次调薪(根据公司年度经营情况)。9、培训机会:入职、岗位技能、晋升、换岗、专项、外派、国外等全方面培训。10、落户:服务满二年以上,且符合广州入户标准的,公司为其解决广州***。诚邀有志向、有抱负、有理想的您加入我们安得利的大家庭,一起共创美好的将来~