1、根据国家及地方法规政策，编制及优化公司入职相关的合同模版，并负责员工相关合同签订、变更与终止相关手续的办理；
2、负责员工应聘、入职、转正、调岗、调薪、离职等相关手续的办理及相关信息的变更；
3、受理员工投诉、咨询，协助解决劳动争议及纠纷；
4、负责协助制定及完善劳动劳务关系方面制度、流程，对可能出现的情况，制订有效解决措施和预防办法；
5、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作，确保用人风险；
6、协助建立及优化人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护；
7、负责员工劳动合同、人事档案及人力行政部所有工作文件的更新、收集和存档；
8、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅；
9、组织并提醒跟进员工线上课程完成，协助组织线下培训安排；
10、参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围，落实策划、组织安排员工文娱活动；
11、负责优化公司相关印章的使用规范及流程管理、存档工作及使用审核；
12、严守公司机密、妥善保管文本、电子文本、档案资料及文本信息；
13、根据国家及地方政策拟定公司内部员工福利保险规划和年度计划，制订公司福利保险、公积金预算计划，及时准确地办理员工各项福利手续；
14、负责员工社会保险、公积金手续的办理（增减员，数据填报，调基，申报备案）；
15、完成上级领导安排的其他工作任务。


岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类等相关专业，22岁以上，男女不限；
2、2年以上人力资源相关工作经验，尤为招聘、培训、员工关系模块；
3、熟悉人力资源六大模块知识、劳动法律法规及地方政策等；
4、具有良好的组织能力、沟通协调能力、执行力、表达能力、责任心强；
5、熟悉office办公室软件，Excel、word及PPT。


公司福利：
1、五天工作制，周末双休。
2、五险一金。
3、带薪假期： 年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各种假期一应俱全。
4、每年一次免费体检。
5、员工生日礼品、传统节日礼品、旅游+员工活动。
6、不定期的下午茶：研发厨房为员工供应免费的甜品、面包、海鲜等食物。
7、年终双薪奖金：根据公司效益和考核可按比例享受年终双薪和奖金。
8、年度调薪：每年至少一次调薪（根据公司年度经营情况）。
9、培训机会：入职、岗位技能、晋升、换岗、专项、外派、国外等全方面培训。
10、落户：服务满二年以上，且符合广州入户标准的，公司为其解决广州***。
诚邀有志向、有抱负、有理想的您加入我们安得利的大家庭，一起共创美好的将来~