工作内容:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、进行聘前测试和简历筛选工作;组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。4、根据现有编制及业务发展,协助上级确定招聘目标,制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。职位要求:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神工作时间:上午上班时间10:00-12:30(午休12:30-14:00)下午上班时间14:00-19:00,月休4天。