工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司招聘计划的设计和执行
-根据公司目前现有编制岗位制定招聘需求
- 协助公司管理层的战略制定和人力资源策略实施。
职位要求：
- 有人力资源或相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘方面的实际操作经验者尤佳；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。