工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责:- 负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;- 负责公司招聘计划的设计和执行-根据公司目前现有编制岗位制定招聘需求- 协助公司管理层的战略制定和人力资源策略实施。职位要求:- 有人力资源或相关专业优先;- 不限工作经验,有招聘方面的实际操作经验者尤佳;- 熟悉人力资源管理理论和实践,具备良好的沟通协调能力;- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。