岗位职责:
一、人事方面:
1、全面负责公司人力资源体系化工作，包括人力资源6大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;
2、公司领导交办的其他人事事务。
二、行政方面:
1、全面负责工作行政管理体系化工作，包括但不限于会务、对外宣传及接待、文书、工商、资产等管理工作;
2、协助总经理做好协调各部门工作。

任职要求:
1、学历为全日制本科以上，211/985学历优先，文科类专业;
2、年龄30岁以上，3年以上人事行政管理经验，具有科技/医疗行业管理经验优先;
3、全局掌控力、综合能力强，工作上进心及责任心强，统筹管理能力、沟通能力、执行力强，为人踏实稳重;
4、熟悉人事行政工作流程，文笔好，学习能力强;
5、具有较好组织协调及团队建设能力;

上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00 单休 入职购买社保