【岗位职责】
1、协助董事长、总经理开展各项商务外联，参与跟进集团公司重点项目的商务洽谈及合作，保证工作顺利开展；
2、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系，为公司创造良好的外部环境；
3、协助公司重要决策和布置工作的执行情况监督，掌握与集团公司工作流程相关的各种知识，跟进各部门的工作计划和总结；
4、负责优化和执行岗位绩效考核方案及各项制度，确保公司的规范化运营和管理；
5、参与制定和优化行政、人事岗位职责及实际工作内容，确保工作流程的顺畅和效率；
6、协助和管理各职能部门，推进与反馈重点工作事项进展及公司综合办的重大事务处理工作，进行起因、结果的调查和协调；
7、协助各部门员工心理疏导，了解员工工作心态问题与需求并及时解决，促进员工的稳定和发展；
8、组织和执行各类活动、会议、培训，提高团队凝聚力和工作效率；
9、完成董事长交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1、本专以上学历，人力资源管理、工商/行政管理等专业；3年以上中大型集团企业董助或办公室主任工作经验；具备保险、金融、财务税筹及互联网平台供应链等相关知识；
2、具备较强的商业逻辑思维，能洞察业务需求，识别业务痛点；
3、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程；
4、能娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力，适应外联商务接待，愿意接受公务出差、公务应酬相关安排；
5、年龄要求：28-38岁，身高165cm以上，有一定酒量，言谈举止大方得体。