工作内容：
1、根据公司校招目标任务，制定校园招聘的方案、策略；
2、统筹年度校园招聘计划和全流程工作，组织校招团队，达成年度校园招聘任务
3、建立及拓展院校渠道，实施校企合作谈判、满足用人需求；
4、组织校园宣讲会/招聘会，完善推广宣传渠道，进行人选的面试甄别及录用等相关工作；
5、负责员工入转调离等日常人事事务性工作；
6、完成上级交办的其他任务。

任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、一年以上全程校园招聘和运营管理经验，有带领团队负责校招经验的能力；
3、熟悉各类招聘技巧，有校园招聘资源的优先；
4、资源整合能力、跨部门沟通协调能力、及具备良好的抗压能力。

急聘，有能力有资源者，薪资可面议！