工作职责：
1、招聘办公室岗位，每天4份合适的简历推荐；
2、安排面试并进行人资面试，输出面试反馈，合适人员进行谈薪；
3、参加招聘周会，招聘结果复盘和总结.
任职要求：
1、学历要求：统招大专及以上学历；
2、经验要求：2年以上制造业企业招聘经验，独立招聘过不同类型的岗位，有清晰的筛选简历/电话沟通/面试的标准，有一定的招聘技巧；
3、软性因素：抗压能力强，能顶住压力并且积极推动解决，从自身/寻求资源协助，积极主动型；执行力强，接到需求立即行动；有耐心，擅长观察。