工作内容：
1、根据公司发展战略，协助上级领导制定、简历并实施年度人力资源管理相关的策略和政策；
2、负责公司招聘工作，办公用品采购；
3、考勤、工资管理：考勤汇总、员工奖惩管理，工资核算；
4、负责公司社保、个税缴纳；
2、协助总经理组织会议，并跟踪会议记录，以便日后跟进；
3、处理公司日常开支和费用报销；
5、协助上级领导跟踪整理项目投标档案资料
要求：
1、大专以上学历，服从上级领导安排，有相关行政工作经验
2、抗压能力强，具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于处理人际关系。