岗位职责：
1、具备组建公司人事架构的专业能力，组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行；
2、负责员工招聘工作，做好人才储备及培养，保障公司人才需求；
3、负责公司会议组织，促进公司各项工作顺利开展；
4、负责公司团队建设，提升企业文化；
5、执行公司年度行政计划，做好员工、各部门及上、下级之间的沟通和管理工作；
6、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；
7、配合其他部门有关工作，完成上级交代的其他工作安排。

岗位要求：
1.具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
2. 具有良好的沟通交往能力，熟悉各种礼仪常识。
3. 具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。
4. 具有一定的人力资源管理经验
6、有纺织、服装行业相关工作优先。