岗位职责:
1. 管理和维护培训讲师库；
2. 定期挖掘外部优秀师资，开发内部讲师；
3. 参与政府咨询项目的方案策划，并针对性匹配课程和师资；
4. 负责与专家讲师的沟通协调工作；
5. 完成公司交代的其他工作。

任职要求：
1.学历要求： 本科及以上学历；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3.工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上培训工作经验；
（2）3年以上企业培训工作经验；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；
5. 优选条件：有师资管理工作经验优先。

职业发展通道：
师资管理顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理

职位特色：
1.学发顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2.提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
3. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
4. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
5. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，还可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。