岗位职责：
1. 熟悉前沿性课程开发的理论及工具，负责公司相关项目的培训课程设计与开发；
2. 根据项目的需求，拟定课程开发思路、编写课程大纲（含课程中使用的视频、PPT制作等相关培训资料）、讲师手册、学员手册、课程案例等；
3. 在项目中辅导客户讲师萃取实践案例、构建课程内容，协助客户修订和完善课程；
4. 与客户良好地沟通，确定客户培训要求，协助项目负责人对客户进行培训需求分析，并为客户提供相应的课程解决方案；
5. 参与项目主要实施工作或主导整体项目。

任职资格：
1. 本科及以上学历，在线教育、教育学、教学培训设计等相关专业优先；
2. 对课程开发工作有高度的热情、学习能力强、追求创新，能够迅速适应环境及工作挑战；
3. 思路敏捷，表达清晰，善于观察，拥有良好的沟通及团队协作能力，全力配合项目负责人保证项目的顺利实施；
4.熟练应用办公软件，PPT制作能力强，熟悉flash、ps等设计软件。

职业发展通道：
助理学发顾问-学发顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-学发总监-部门经理

职位特色：
1.职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
3. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
4. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
5. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，还可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。