一、工作职责
①电话或微信回访老客户，邀请老客户参加积分礼品兑换（售后服务）；
②协助经理开展招聘工作，跟主管学习人员招聘（协助招聘）；
③协助主管完成团队日常事务。
二、薪酬福利
①薪资结构：基础底薪+过程奖励+级别津贴+年终奖+福利（省内外旅游、商业保险福利、节假日福利）。
②激励方案：每月公司有各种奖励方案；省内外旅游；公司为您补充商业保险。
③培训福利：公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训进修；
三、晋升透明
可往客户服务方向晋升，也可以往团队管理方向发展。
四、任职要求
①22-45周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
②勤奋乐观，有上进心、责任心。
③乐于学习，有良好的表达、沟通能力。
④有意愿挑战高收入、有管理能力者优先。